Functioneel applicatiebeheerder D365

De vacature

Ben jij een ervaren functioneel applicatiebeheerder en sta je open voor iets nieuws? In een branche die je nog niet kent maar erg dynamisch is?

Hoe ziet jouw baan eruit?
In jouw rol als functioneel applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het functioneel beheer van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations binnen onze familie van bedrijven. Je verleent ondersteuning aan gebruikers over de werking van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations en handelt incidenten af. Hiernaast vallen het afhandelen van service requests en changes ook onder jouw takenpakket. Je adviseert gebruikers en stakeholders over de mogelijkheden en beperkingen van de applicatie. Vanuit je expertise lever je een bijdrage aan verbeteringsprojecten. Je participeert in testprocessen en stemt met af met onze business consultants en technisch beheerders.

Wat vragen wij?
De ideale kandidaat heeft:
• MBO+HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare relevante en werkervaring in een soortgelijke rol;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Iemand die kennis deelt en anderen weet te overtuigen;
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en je bent in staat om te werken met minder vooraf bepaalde richtlijnen en verschillende deadline zonder de kaders in gevaar te brengen;
• Een flexibele, stressbestendige, oplossingsgerichte teamspeler;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands en Engels);
• Een energieke drive om de gebruikersorganisatie optimaal te ondersteunen;
• Certificeringen in Dynamics 365 zijn een pré.

Ons aanbod
Werken als functioneel applicatiebeheerder bij Cornelis Vrolijk, betekent werken in een uitdagende en afwisselende functie binnen een hecht team in een gezond bedrijf. Daarnaast bieden wij:
• Een goed salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Mogelijkheden om je te ontwikkelen en relevante opleidingen en cursussen te volgen;
• 37 vakantiedagen (25 vakantiedagen en 12 ATV dagen per jaar);
• Cao-loonindexatie en een cao-bonus;
• Een premievrij pensioen;
• Een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband;
• Deelname vitaliteits-programma;
• Een platte en informele bedrijfscultuur.